Главная проблема, с которой сталкивается бухгалтерия – неточность расчетов заработной платы сотрудников.
Все усилия бухгалтерии направлены на получение дохода от контрагентов или посредников. Именно поэтому расчет заработных плат осуществляется, придерживаясь остаточного принципа, поскольку они не приносят компании прямой доход. Чтобы не обижать сотрудников и не сталкиваться с недопониманием, необходимы услуги аутсорсинга на https://audit-invest.com.ua/consulting, которые помогут правильно рассчитать оклад.
Назначение
Процедура аутсорсинга расчета зарплаты полезна в том случае, если компания непосредственно зависит от специфики бизнеса. Как правило, аутсорсинг полезен в следующих случаях:
- При отсутствии времени и желания на оформление штатных специалистов, на увольнение или расчет больничных и отпусков.
- При необходимости получить грамотный отчет для налоговой и своевременные выплаты всех счетов.
- При отсутствии времени для контроля и изучения законодательных нормативов, их изменений и корректировок.
- Если наблюдается большое количество ошибок в отчетах.
- Если один из специалистов уволился, либо начал требовать повышения заработной платы.
Стоимость проведения аутсорсинга определяется многими аспектами, например, обширностью штата компании, объемом социального пакета, особыми условиями мотивационных выплат и другими факторами.
Правила
Компании, предоставляющие услуги аутсорсинга расчета заработной платы и ведения кадрового делопроизводства, занимаются выполнением рутинных задач, способных делегировать достаточно сложные процессы.
Аутсорсинг позволяет достичь следующей выгоды:
- Получить высокое и стабильное качество учета, не сталкиваясь с ошибками и неточностями, с необходимостью производить доначисление.
- Учет осуществляется непрерывно, что позволяет выделить дополнительные ресурсы для решения определенных задач, выделяя наиболее эффективные методы.
- Обеспечение методологической поддержкой, регулярно контролируя все изменения на законодательном уровне.
- Оперативное масштабирование, выделяя наиболее подходящие и эффективные ресурсы для решения вопросов.
- Передача всех рисков в области финансов.
Важно понимать, что аутсорсинг расчета заработной платы должен осуществляться опытным специалистом, который знает законодательную базу и особенности проведения экспертизы.