Современному бизнесу неэффективно содержать большой штат сотрудников. Это слишком большие затраты, иногда проще арендовать того или иного специалиста у внешней компании. Такой процесс называется аутсорсингом.
Аутсорсинг — общее понятие
В данной ситуации третьим лицам может быть доверена часть работы с бизнесом. Например, бухгалтерское обслуживание предпринимателям. Также подрядчиков нанимают для не особо важных операций, например, реклама. клининг помещений. Использовать аутсорсинг необходимо в следующих случаях:
- Небольшая компания, которая не имеет крупных средств для содержания постоянного штата некоторых специалистов (например, своего бухгалтера или рекламщика). Особенно, если специалисты нужны не на постоянной основе, а лишь для определенного периода.
- Аутсорсинг для кампании необходим, когда в крупной организации существует множество непрофильных заведений, которые в итоге не приносят прибыли. Это отражается отрицательно на общих показателях отчетности.
- Руководство фирмы не имеет желания или возможности выделять дополнительные средства на работу неосновных мероприятий и отраслей. В таком случае из-за конкурентоспособности на рынке сюда не получится нанять квалифицированных специалистов.
Также данное мероприятие применяется, когда фирме необходимо снизить расходы на заработную плату сотрудников.
Основные функции аутсорсинга:
- транспортные мероприятия;
- организация клининга;
- расчет заработной платы;
- ведение бухгалтерской документации и составление отчетов;
- разработка и запуск рекламы;
- организация охраны.
Это неполный список мероприятий, которые могут осуществлять специалисты извне.
Разновидности аутсорсинга
В зависимости от выполняемых функций аутсорсинг делится на несколько видов.
IT- аутсорсинг. Необходим для наладки работы систем программирования и для подключения ПО. Но хороший ИТ специалист достаточно дорог, а работа у него может быть далеко не ежедневной.Поэтому все больше крупных компаний нанимает программистов со стороны на определенные работы.
Бухгалтерия.Это одно из наиболее популярных направлений аутсорсинга среди небольших компаний, которым не нужен разветвленный штат сотрудников.
Юридический. Используется в случае, когда услуги юриста требуются всего несколько раз за год.
Аутсорсинг может быть полным или частичным. В первом случае внешней организации дают возможность в полном объеме заниматься определенным сегментом компании. При частичном она выполняет лишь некоторые задания или проекты.