На Западе headhunting как услуга появился достаточно давно. Но на постсоветском пространстве данный формат поиска сотрудников пока только набирает обороты популярности.
Его характерная особенность заключается в использовании эффективных технологий и рабочих инструментов, направленных на привлечения в штат конкретной компании квалифицированных сотрудников, которые на данный момент находятся в поиске трудоустройства или же работают у конкурентов.
Headhunting как услуга: характерные особенности
Headhunting нужен для повышения продуктивности работы конкретного отдела или предприятия в целом за счет повышения профессионализма сотрудника. Он базируется на регулярном мониторинге рынка труда и формировании базы профильных кадров, которые в силу своей компетенции или опыта могут быть интересными конкретному предприятию.
В услуги Headhunting обычно входит огромный перечень процессов: формирование целей и задач найма, разработка и окончательное определение стратегии найма, последующее согласование интересующего специалиста, общая оценка разрабатываемого проекта, что также влечет за собой сбор сопутствующей информации о кандидате, формирование отчета, в котором прописываются все аргументы за и против его вербования. После специалисты переходят к написанию дорожной карты, на основании которой новый кандидат будет входить в компанию. Обязательным условием является комплексное сопровождение в течение всего процесса.
Headhunting от компании «Административный ресурс»: преимущества
Если вы столкнулись с подобной проблемой, рекомендуем обратиться к специалистам рекрутингового агентства «Административный ресурс». Это команда высококлассных специалистов, которые оказывают консалтинговые услуги бизнесу. Они занимаются поиском и подбором кадров, корпоративным обучением, кадровым аудитом, оценкой и тестированием персонала. Почему стоит заказать у них поиск кадров именно у них – топ-5 преимуществ агентства:
- предоставление о кандидате только честной, объективной информации;
- возможность вербовки наиболее ценных кадров, которые на данный момент работают у ваших конкурентов;
- полная конфиденциальность информации;
- сопровождение в процессе найма, разработка «Job offer» под конкретного сотрудника;
- предоставление гарантий.
Всю подробную информацию о перечне оказываемых услуг вы можете найти на сайте или связавшись с менеджерами.